MNG-4160 Analyse des enjeux d'égalité entre les sexes en organisation

Ce cours présente les différents concepts et dynamiques qui engendrent les inégalités dans les organisations et propose une démarche participative d'analyse différenciée entre les sexes (ADS). Ce processus est basé sur les réalités et besoins différenciés des femmes et des hommes et permet de prévoir les effets distincts que pourra avoir une décision, un projet, un programme ou une politique. Cette analyse décrypte les résistances et influence les dynamiques permettant l'implantation de résultats durables. Le cours vise à outiller une diversité d'intervenants (chargés de projet, conseillers, gestionnaires, professionnels, experts, etc.) d'organisations de tous secteurs (public, privé, municipal, communautaire, ONG, etc.).