Ce cours vise l'acquisition de connaissances théoriques et pratiques des systèmes québécois des relations du travail, tant du point de vue institutionnel que légal. Thèmes et concepts : la notion conflictuelle des relations de travail; le partage des compétences législatives; le rôle et l'implication des acteurs sociaux ( syndicats, employeurs, Etat ); les normes du travail; la santé et la sécurité au travail; les rapports collectifs du travail ( accréditation, négociation, convention collective, grève et lock-out, arbitrages des griefs et des différends ); les relations du travail dans le secteur public et parapublic; les régimes particuliers ( industrie de la construction, sûreté du Québec ). Ce cours ne peut être pris par les étudiants qui ont déjà suivi le cours de premier cycle MNG-3104 Gestion des relations du travail.
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Faculté : Sciences de l'administration
Courriel : fsa@fsa.ulaval.ca
Département : Département de management
Courriel : mng@mng.ulaval.ca
Maîtrise en administration des affaires - responsabilité sociale et environnementale des organisations (M.B.A.) (cours à option)
Maîtrise en sciences de l'administration - développement des personnes et des organisations (M. Sc.) (cours obligatoire)
Distance
MNG-6000-Z1
NRC 86644
Enseignant(e)s: Joanny Dion-Ouellet