MNG-4038 Gestion de l'EDI, leviers RH et pratiques émergentes

Description

Ce cours initie aux principes et pratiques de gestion de l'équité, de la diversité et de l'inclusion (ÉDI) dans les organisations, en mettant l'accent sur la gestion des ressources humaines. Il couvre les cadres légaux, les politiques et les stratégies favorisant l'inclusion, ainsi que les indicateurs de suivi et de performance. Les personnes étudiantes apprennent à concevoir des interventions adaptées aux objectifs organisationnels et à intégrer des approches actuelles et émergentes, incluant les enjeux liés à la transformation numérique et à l'intelligence artificielle, tout en explorant des pratiques inspirantes au Québec, au Canada et ailleurs.

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