Certificat en gestion des ressources humaines

Ce programme de formation continue vise à fournir à l'étudiante ou l'étudiant les connaissances et surtout les habiletés lui permettant d'assumer des responsabilités en matière de gestion des ressources humaines. L'objectif général est donc de développer ses compétences pour formuler un questionnement pertinent face aux différents problèmes de gestion des ressources humaines, de dégager des enjeux et de proposer des solutions adaptées à la situation.

Pour ce faire, l'étudiante ou l'étudiant devra :

• acquérir des connaissances de base et des principes fondamentaux propres à la gestion des ressources humaines;
• développer des habiletés propres aux différentes activités de gestion des ressources humaines;
• adopter des attitudes et des comportements qui favorisent la gestion moderne des ressources humaines;
• se sensibiliser aux valeurs et aux principes véhiculés au sein de cette discipline.

Ce certificat peut entrer dans la composition d'un baccalauréat multidisciplinaire.
Dans ce contexte, il est incompatible avec le ou les certificats suivants :

• Certificat en relations industielles
• Certificat en santé, sécurité et mieux-être au travail

HIVER   ÉTÉ   AUTOMNE   

Pour connaître les exigences d'admission, choisissez la catégorie qui correspond à votre situation.

Si vous n'êtes pas titulaire du diplôme requis pour l'admission, mais que vous répondez à tous les critères d'admissibilité des candidates et candidats adultes, vous pourriez être admissible au programme.

Diplôme requis

Tout DEC

et

Expérience en continu d'au moins 2 ans à temps complet sur le marché du travail après la fin des études (Un curriculum vitæ est exigé.)

Diplôme requis

Diplôme d'études secondaires et une année d'études universitaires

et

Expérience en continu d'au moins 2 ans à temps complet sur le marché du travail après la fin des études (Un curriculum vitæ est exigé.)

Critères de sélection

La candidature est analysée sur la base de la qualité du dossier scolaire.

Diplôme requis

Diplôme d'études préuniversitaires totalisant 13 années
ou
Diplôme d'études préuniversitaires totalisant 12 années et une année d'études supérieures
ou
Baccalauréat de l'enseignement secondaire français (général ou technologique)

et

Expérience en continu d'au moins 2 ans à temps complet sur le marché du travail après la fin des études (Un curriculum vitæ est exigé.)

Critères de sélection

La candidature est analysée sur la base de la qualité du dossier scolaire.

Condition d'admission supplémentaire pour les non-francophones

Si la langue d'enseignement de vos études primaires et secondaires n'est pas le français, vous devez, pour être admissible, faire la preuve d'un niveau minimal de connaissance de la langue française par la réussite du Test de connaissance du français tout public avec :

• un résultat égal ou supérieur à 361/699 aux épreuves obligatoires (TCF-TP)
• ET un résultat égal ou supérieur à 8/20 à l'épreuve d'expression écrite (TCF-TP/EÉ)

La date limite à respecter pour déposer une demande d'admission varie selon le type de candidature. L'information complète se trouve à la page Dates limites de dépôt.

Certificat