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Formation à distanceÉtudesProgrammes à distanceMicroprogramme de deuxième cycle sur l'équité, la diversité et l'inclusion au travail

Microprogramme de deuxième cycle sur l'équité, la diversité et l'inclusion au travail

Nombre de crédits: 12 crédits

Cette page présente seulement le cheminement permettant de réaliser ce programme entièrement à distance. La version officielle et complète du Microprogramme de deuxième cycle sur l'équité, la diversité et l'inclusion au travail, quant à elle, est disponible dans le répertoire des programmes offerts à l'Université Laval et pourrait contenir des activités de formation contributoires au programme qui sont offertes uniquement en classe.

Objectifs

  • Approfondir des principes et des concepts fondamentaux liés à l'équité, à la diversité et à l'inclusion en emploi.
  • Approfondir des connaissances ou consolider des compétences particulières sur les enjeux liés à l'équité, à la diversité et à l'inclusion de certains groupes cibles.
  • Intervenir à titre d'agent de changement en équité, diversité et inclusion en emploi ou au sein de milieux de travail.
  • Analyser des problématiques liées à l'équité, à la diversité et à l'inclusion et proposer des pistes de solution en vue de les résoudre.

Durée et régime d'études

Ce microprogramme peut être suivi uniquement à temps partiel. Sa durée est de 2 à 4 sessions.

Sessions d'admission

HIVER   AUTOMNE   

Admissibilité

Grade et discipline

Le candidat est titulaire d'un baccalauréat ou un diplôme équivalent.

Au moment du dépôt de la demande d'admission, le candidat doit aussi posséder une expérience significative en lien avec l'EDI d'au moins un an sur le marché du travail.

Le candidat qui ne possède pas cette expérience est également admissible, toutefois il devra démontrer dans sa lettre de motivation les éléments de son expérience personnelle en lien avec l'EDI.

Moyenne

Le candidat a obtenu une moyenne de cheminement dans le programme ou de diplomation égale ou supérieure à 3,0 sur 4,33 pour l'ensemble des études de premier cycle ou l'équivalent.

Le candidat dont la moyenne se situe entre 2,6 et 2,99 peut également soumettre sa candidature. Toutefois, l'admission n'est pas automatique. Après une analyse des antécédents scolaires et professionnels, la direction de programme peut prononcer une offre d'admission ou refuser la candidature.

Exigences linguistiques

Connaissance du français

L'enseignement à l'Université Laval se fait en français. La maîtrise du français écrit et parlé est donc essentielle. Le candidat non francophone (qui n'a pas fait ses études primaires et ses études secondaires en français) doit, pour être admissible, faire la preuve au moment du dépôt de la demande d'admission d'un niveau minimal de connaissance de la langue française par la réussite :

  • du Test de connaissance du français tout public avec :
    • un résultat égal ou supérieur à 400 sur 699 aux épreuves obligatoires (TCP-TP)
    • ET un résultat égal ou supérieur à 10 sur 20 à l'épreuve d'expression écrite (TCF-TP/EÉ)
  • OU du cours FLS-2011 Rédaction et stylistique (ou d'un cours jugé équivalent) avec une note égale ou supérieure à C

Le candidat qui satisfait à l'une ou l'autre des conditions suivantes n'a pas à fournir de preuve de son niveau de français :

  • a fait ses études primaires et secondaires en français;
  • a obtenu le diplôme d'études collégiales (DEC) en français au Québec et réussi l'épreuve uniforme de français;
  • a obtenu un grade universitaire décerné par un établissement de langue française.

Connaissance de l'anglais

La connaissance de l'anglais n'est pas une condition d'admission, mais la réussite de ce microprogramme est liée à la capacité de comprendre des textes en anglais. Compte tenu du nombre considérable d'ouvrages dans cette langue, l'étudiant qui ne maîtrise pas suffisamment la langue anglaise pourrait éprouver des difficultés dans ses études. L'étudiant doit donc s'assurer d'avoir une bonne compréhension de l'anglais écrit, dès le début de son programme.

Documents à présenter dans la demande d'admission en plus des pièces exigées par le Bureau du registraire

  • un curriculum vitae
  • une lettre de motivation (environ deux pages) exposant :
    • les motifs pour lesquels le candidat désire entreprendre ce programme
    • comment il répond aux exigences en matière d'expériences de travail 
  • pour le candidat étranger : les relevés des classes préparatoires ou des études suivies dans tout autre établissement d'enseignement postsecondaire

Sélection

Le fait de satisfaire aux exigences d'admission n'entraîne pas automatiquement l'admission. Chaque demande d'admission est étudiée par le comité de programme qui tient compte, dans son évaluation, de la préparation antérieure du candidat, de son dossier scolaire et de l'ensemble de son dossier, ainsi que des ressources du département d'accueil.

Date limite de dépôt

La date limite à respecter pour déposer une demande d'admission varie selon le type de candidature. L'information complète se trouve à la page Dates limites de dépôt.

Diplôme

Attestation d'études de deuxième cycle

Renseignements

Directeur de programme
François Bernard Malo
418 656-2131 poste 403611
Faculté de rattachement
Faculté des sciences sociales

Structure

Pour connaitre l'offre de cours par session, veuillez consulter la section Cours

Activités de formation communes

Équité, diversité et inclusion au travail (12 crédits)

MNG-6177Méthodes d'intervention et projets en EDI

RLT-7042EDI, travail et emploi

Règle 1 - 6 crédits parmi :

FEM-6010Approches, méthodologies et pratiques féministes

GIE-6041Intégration du genre dans les projets de développement international

MNG-6160Analyse des enjeux d'égalité entre les sexes en organisation

MNG-6176Handicap, sociétés et organisations

RLT-7053Femmes, genre et travail

Admission

Questions