MNG-2008 Fondements en gestion des ressources humaines

Ce cours vise à développer une compréhension systémique des pratiques, des rôles et responsabilités ainsi que des principales activités de la gestion des ressources humaines (GRH) : la planification, la dotation, l'évaluation de la performance, la rémunération, l'organisation du travail, les considérations de santé et sécurité et les relations du travail. L'approche systémique permet de mettre en évidence la complexité, les défis et la dynamique de la gestion des ressources humaines dans les organisations ainsi que la contribution indispensable de la GRH à l'amélioration et au déploiement de la stratégie de l'organisation.