RLT-7042 EDI, travail et emploi
Description
Ancré dans des fondements multidisciplinaires, ce cours amène l'étudiant à faire les distinctions sémantiques appropriées (notamment entre équité et égalité) et à saisir les « différences internationales » dans les définitions. Il présente divers concepts théoriques et approches (notamment l'approche féministe, l'approche de l'intersectionnalité, les paradigmes de discrimination et les théories de la précarité au travail) afin de nourrir les réflexions sur les différentes dimensions de l'EDI. Enfin, le cours permet d'intégrer les champs d'application en EDI à différents niveaux d'analyse et de connaître les acteurs et les parties prenantes concernés.
Responsables
Faculté : Sciences de l'agriculture et de l'alimentation
Courriel : gestionetudes@fss.ulaval.ca
Département : Département des relations industrielles
Courriel : rlt@rlt.ulaval.ca
Cette activité est contributoire dans
Diplôme d'études supérieures spécialisées en équité, diversité et inclusion dans les organisations (cours obligatoire)
Microprogramme de deuxième cycle sur l'équité, la diversité et l'inclusion au travail (cours obligatoire)
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Crédits