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Cours

RLT-2101 Aspects psychosociaux de la santé au travail

3 crédits / 1er cycle

Session en cours

Période d'inscription

Session inactive

A20
Automne 2020
NRC : -
Le cours est non disponible à distance pour cette session.
E20
Été 2020
NRC : -
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H20
Hiver 2020
NRC : -
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Description

L'objectif du cours est de permettre de mieux comprendre les facteurs qui favorisent la santé et le bien-être des employés en milieu de travail. Les principales théories et données empiriques démontrant l'effet de l'environnement du travail sur la santé et le bien-être sont présentées. L'accent est mis sur le développement et le maintien de la santé globale des individus a' l'intérieur de l'organisation. Objectifs particuliers : acquérir des connaissances sur les thèmes abordés en psychologie de la santé et en sociologie du travail et de la santé; améliorer ses compétences en ce qui concerne l'évaluation des éléments explicatifs de la santé et de la sécurité dans les organisations; améliorer ses compétences en matière de maintien et d'accroissement du bien-être des employés tout en développant son jugement critique; comprendre et apprécier le développement de programmes d'intervention en milieu de travail.

Responsables

Faculté : Sciences sociales

Courriel : gestionetudes@fss.ulaval.ca

Département : Département des relations industrielles

Courriel : rlt@rlt.ulaval.ca

Accès au site Web du cours (à partir du premier jour de la session)

Sites de cours de l'Université Laval

Soutien technique

Centre de services en technologies de l'information et en pédagogie (CSTIP) du pavillon De-Koninck

Matériel didactique

Si vous devez vous procurer du matériel pour votre cours, celui-ci sera disponible à la librairie Coop Zone de 3 à 4 semaines avant le début de la session (plus tôt, c'est le matériel de la session précédente qui est annoncé). Des ouvrages peuvent être obligatoires et d'autres facultatifs.

Consultez la liste des ouvrages de votre cours (Coop Zone).

Consultez aussi le site Web du cours à partir du premier jour de la session.