MNG-3104 Gestion des relations du travail

Ce cours permet d'acquérir des connaissances théoriques et pratiques sur les effets des législations du travail sur la gestion des ressources humaines. Thèmes et concepts : contrat individuel et collectif; compétences législatives; législations afférentes (normes du travail, santé et sécurité, accréditation, négociation, arbitrage, grève, lock-out et autres). Après une étude des diverses législations, les étudiants découvrent leurs effets sur la gestion des ressources humaines par l'étude de cas traités en équipe.