En plus d'expliquer les différentes dimensions de la qualité de vie au travail et du bien-être des travailleurs (émotions positives, résilience, sens, engagement, capital psychologique, etc.) en contexte organisationnel, ce cours présente diverses interventions et stratégies de promotion du bien-être (pleine conscience, développement des forces, promotion des comportements de santé et de l'autogestion, leadership bienveillant, design de l'environnement physique, politiques organisationnelles, etc.) en milieu de travail tout en mettant l'accent sur les données de recherche et les applications concrètes possibles.
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Faculté : Sciences sociales
Courriel : gestionetudes@fss.ulaval.ca
Département : Département des relations industrielles
Courriel : rlt@rlt.ulaval.ca
Certificat en gestion des ressources humaines (cours à option)
Certificat en santé, sécurité et mieux-être au travail (cours à option)