Ce cours examine les paradigmes et stratégies de gestion de l'équité, de la diversité et de l'inclusion (EDI) dans les organisations, en termes de conformité, d'égalité de traitement et d'égalité des chances. Il présente les politiques, les programmes et les pratiques de gestion de l'EDI dans les milieux de travail, ainsi que les méthodes et indicateurs pour en mesurer les évolutions. Il met particulièrement en avant les barrières majeures et les meilleures pratiques pour les surmonter.
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Faculté : Sciences de l'administration
Courriel : fsa@fsa.ulaval.ca
Département : Département de management
Courriel : mng@mng.ulaval.ca
Certificat en gestion du changement et des équipes de travail (cours obligatoire)